Leistungen

 

Wir unterstützen Unternehmen im Recruiting-Prozess.

Und nutzen dabei alle Möglichkeiten der Digitalisierung.

Passend zum Anforderungskatalog unserer Mandanten setzen wir moderne Recruiting-Methoden* und digitale Recruiting-Technologien ein, die für die jeweilige Vakanz sinnvoll sind. Wir arbeiten online und bundesweit – auch im Interviewprozess. Das spart Zeit, Geld und schont die Umwelt.

Unsere Recruiting-Leistungen im Einzelnen:

 

- Social Media Recruiting  

Wir suchen dort nach passenden Spezialisten, wo sich Fachkräfte heute treffen: in den sozialen Medien wie Xing und Linkedin. Wir bieten Active Sourcing, Kandidaten Screening, Bewerberhandling und Terminierung, Interviewführung und Unterstützung bei der Personalauswahl.

 

- Executive Search  

Wenn die Personalsuche diskret ablaufen soll und eine Führungskaft gesucht wird, können wir einen Executive-Search durchführen, auch Direct Search bzw. Direktansprache genannt. Wir suchen gezielt nach Know-How und Branchenerfahrung und sprechen die jeweilige Person diskret auf Ihre Vakanz an.

 

- Interviewführung per Telefon und Video, online bundesweit

Damit Personalentscheidungen nicht aus dem Bauch heraus gefällt werden, sind sorgfältig geplante,  strukturierte und zielführende Kandidateninterviews unerlässlich, ebenso wie die Aufzeichnung wichtiger Ergebnisse. Wir arbeiten mit einer standardisierten Interviewführung, abgestimmt auf die Vakanz und Ihr Unternehmen und ermöglichen vergeichbare Ergebnisse. 

 

- Interim Recruiting / on site recruiting 

Sie sind Personalleiter/in in einem Unternehmen und brauchen z.B. aus Kapazitätsgründen Unterstützung im Recruiting, bei der aktiven Personalbeschaffung, Kandidatensuche, Kandidatenansprache, Interviewführung oder eine neutrale Meinung bei der Personalauswahl? Wir helfen aus - schnell und unkompliziert.  Sprechen Sie uns an!